「心理的安全性 × 行動変容を促すレゴ®シリアスプレイ®研修」資料請求

■資料概要

社員が自発的に動かない、意見が出ない――その背景にある「心理的安全性」と「関係の質」に着目し、対話を通じて行動変容を促すレゴ®シリアスプレイ®研修の実践方法を解説しています。思考や価値観を可視化し、相互理解を深めることで、主体性とエンゲージメントを高めるアプローチがわかります。

■この資料でわかること

・行動変容が起きない組織の構造的な原因
・心理的安全性と関係の質の具体的な高め方
・レゴ®シリアスプレイ®による対話型研修の進め方と効果

対話を起点に、組織の主体性と行動を変えたい企業に適しています。