「“学習する組織”を育てる研修＆コンサルティング」資料請求

■資料概要

本資料は、ファーストプレイスが提供する研修・コンサルティングサービスの全体像をまとめたご案内資料です。研修を実施しても組織が変わらない背景にあるコミュニケーションや構造的な課題に着目し、対話を通じて自ら学び続ける「学習する組織」を育てるアプローチを解説しています。一過性で終わらず、現場で行動が変わる仕組みづくりの全体像がわかります。

■この資料でわかること

・ファーストプレイスの研修・コンサルティングの特徴
・研修だけでは変わらない組織の構造的な原因
・対話を起点にした組織変革の進め方

自社の課題に合わせて研修を設計したい企業に適しています。